La seguridad del salario fijo tiene un coste que no ves: de cada venta, tu empresa se queda con el 85-90% de la comisión. Tú ves entre el 10 y el 15%.
La seguridad del salario tiene un precio invisible: nunca ganarás lo que realmente generas. Hay un techo — y no importa cuánto vendas.
Solo quedan 4 plazas para el Q2 2026
El proceso de transición desde nómina lleva 2-4 semanas. Próxima incorporación: mayo 2026.
Cuando entras en Princess Connect, trabajas dentro de una red global.
Cada operación puede generar ingresos adicionales a través de servicios complementarios. El agente participa en cada referencia.
Algo que eXp, IAD o Safti no ofrecen en Alicante.
Salario: €24.000/año. Variable (12% sobre 10 ventas × €8.000): €9.600. Total: €33.600/año. Tu empresa factura €80.000 en comisiones con tu trabajo. Tú ves el 12%.
Mismas 10 ventas × €8.000 × 70% = €56.000/año. Sin techo. Sin bonus capeados. +€22.400 más al año con las mismas operaciones.
Al 80%: €64.000. Al 90%: €72.000. El doble de tu nómina actual — con las mismas ventas. Y si un mes cierras dos operaciones extra, no hay techo.
Cuota desde 250 €/mes, incluye toda la infraestructura. Sin permanencia. Se amortiza con una sola operación.
Salario actual, ventas, variable — la calculadora te da el resultado exacto en 30 segundos.
Abrir calculadora completa →Gracias a una pequeña cuota mensual, la agencia puede pagar más que nadie a sus agentes. Eso atrae al mejor talento del mercado, lo que genera más operaciones y mejores resultados para todos. Es un modelo donde todos ganan.
No necesariamente. Muchos agentes hacen la transición de forma ordenada y gradual. Lo hablamos en privado sin compromiso.
Los costes de estructura no son tuyos. La cuota Princess es fija y baja — incluye toda la infraestructura independientemente de tus cierres.
Agentes con historial real: mínimo 5 operaciones anuales. No formamos principiantes. Buscamos profesionales que ya producen.
Portales, CRM con IA, asesoría legal y fiscal, acceso al inventario completo del MLS, productos de inversión off-market (+1M€, de bancos y fondos), despacho en Av. Constitución, sala de reuniones en Casa Carbonell, red RE/MAX global y formación. Sin sorpresas.
Te explicamos el plan de transición paso a paso: cuota, timing, y cómo otros agentes han hecho el cambio desde nómina.
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